中評社北京5月30日電／軍人退役後成為“職場新兵”，怎樣才能找到合適的工作？5月28日下午，寧波舉辦的退役軍人就業創業促進主題活動，回答了這一問題。記者在活動現場了解到，寧波提出將退役軍人納入優秀人才隊伍體系，每年提供至少1000個高質量崗位供退役軍人選擇，形成從職業規劃、就業崗位到創業孵化、金融扶持等全流程精准高效的就業創業服務體系。
目前寧波全市退役軍人總量有20多萬人，每年新增退役軍人約2000人。以往當地通過專場招聘會推薦就業崗位，崗位大多為保安、協警、司機等，存在就業崗位領域較窄、成長空間有限等問題。“退役軍人擁有忠誠堅韌、拼搏進取、吃苦耐勞的優良品質，理應是人才市場上受歡迎的群體。”寧波市退役軍人事務局相關負責人告訴記者，為轉變退役軍人就業安置傳統觀念，寧波提出將退役軍人作為重要人才資源、特殊人才隊伍開發的新理念，通過構建企業、人力資源機構、銀行、創業園區、就業創業驛站、就業創業典型“六位一體”退役軍人就業創業服務體系，讓退役軍人充分實現自身價值。
活動現場，寧波退役軍人事務部門與中石化鎮海分公司、寧波如意股份有限公司等42家企業簽約，企業每年提供高質量崗位，並針對軍人特色、軍隊技術特長提供個性化成長通道，確保全市每年至少提供1000個高質量可成長崗位；與6家人力資源專業機構、9家金融機構簽約，並為10家示範創業園區、兩家特色退役軍人創業驛站授牌，為退役軍人提供全方位、專業性、精准化的就業創業服務，幫助退役軍人走好就業創業“出彩”之路。
來源：浙江日報 |
