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中評社北京8月6日電／2018年7月，浙江正式制定出台“76條惠台實施意見”，通過多領域優惠政策助力台胞台商與浙江居民的同等待遇應享盡享，台資企業享受浙江本省扶持民營企業和外商投資民營企業的“雙靠待遇”應靠盡靠，可以先行先試的應做盡做。
浙江“76條惠台實施意見”實施一年來，為在浙台企節約用地成本5300多萬元，提供資金支持4300多萬元，減免稅收超2.5億元。同時為1400多名台胞辦理了市民卡和換領駕照。越來越多惠台政策的落地助力“同等待遇”的落實，也讓台胞台企在大陸安得下身、穩得住心、留得住人。
幫安身定心
“去程的時候我直接刷居住證進站，回程時通過自助取票機取了車票。”在領取了台灣居民居住證後的首個假期，浙江大學醫學院的台生郭衍劭迫不及待想更多地嘗試居住證的功能。
台灣青年盧俐妤大學畢業後來到杭州工作，拿到居住證後盧俐妤立即辦理了社保和住房公積金，居住證在社會保障和公共服務方面所提供的“同等待遇”是她最看重的：“這些措施為我們的工作、生活提供了實實在在的便利，也解決了‘後顧之憂’。”
去年9月1日，台灣居民居住證正式開放申領，符合條件的台灣同胞可自願申領居住證，並在居住地享受到與大陸居民基本相同的公共服務和便利。近一年來，越來越多在浙台胞領取了居住證，真正在浙江安身，也真正享受“同等待遇”。
為讓台胞安心在浙江學習、工作，該省從多方面解決其“後顧之憂”。如在有關台胞子女入學入園方面，浙江明確出台政策對台胞子女就讀中小學和幼兒園實行“歡迎就讀、一視同仁、就近入學、適當照顧”。據不完全統計，目前浙江有517所各級各類學校有台胞子女就讀，學生在校數864人。
今年4月，浙江九個台商協會聯合各地台資企業赴台征才，101家在浙台企共提供1329個職位，其中包括100個高階主管職位，最高年薪達360萬元新台幣，近百個職位年薪超百萬元新台幣。杭州台商協會副會長林佳燕對此表示，根據相關調查，近四成台灣青年願意“登陸”找出路，因此浙江台商有信心招引更多台灣人才。
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