在人力支撑方面，從改善成長環境、完善保障體系等方面入手，研究制定黨務工作者隊伍建設的工作機制、具體辦法，讓黨務工作者有前景、有作為、有地位。2013年，杭州成立了兩新組織黨務工作者協會，搭建起“宣傳引導、溝通交流、教育培訓、理論探索”的平台，目前有會員221名。
在經費保障方面，在黨費全額返還、經費稅前列支的基礎上，對兩新組織黨組織，由市縣兩級財政每年按黨委2萬元、總支1萬元、支部3000元的標准補助黨建工作經費；對下設兩新組織綜合黨委的市直部門，由市財政按每年每個黨委5萬元至15萬元的標准補助黨建工作經費。
在場所陣地方面，全市黨委建制的非公企業全部建立了100平方米以上的黨員活動室。同時，積極推進區域性、樞紐型黨群服務中心建設，今年在市管黨費中專門列支85萬元用於支持16個重點黨群服務中心建設。
發揮積極作用 傳遞強大能量
黨組織實質作用發揮的方法和路徑，既是中央的明確要求，也是杭州近年來探索的重要內容。在杭州，廣大兩新組織積極作為，講述了一個個精彩的“好故事”，用“小創意”發揮“大作用”，傳遞出強大的“正能量”。
在上城區，通過“兩新”工委搭台、非公企業出資、社會組織出力的“資本衆籌·公益相親”服務模式，引導兩新組織投身社會公益，累計募集“和合基金”2188.42萬元，對接民生實事項目892個，惠及全區10餘萬居民……
|
