緊挨著雅培的瑪氏食品，是一家沒有外籍員工的外企。也許你會對瑪氏的稱呼感到陌生，但你一定吃過他們生產的德芙巧克力、M&M&，s巧克力、綠箭口香糖……這也是總部位於美國的瑪氏在中國的七大生產基地之一。盡可能招募本地或江浙一帶的員工，是這家外企盡快融入當地社會的一條“捷徑”。因此，在瑪氏嘉興工廠，超過一半的員工，或多或少都有些江浙口音。
在這個外觀非常“中國風”的工廠裡，行事、辦公、企業文化卻是十足的“美國範兒”——僅一個全敞開、無擋板、無固定座位的大開間作為行政辦公室，無論是高級主管還是普通員工，基本無固定座位，每天都奉行先來先到的原則。除了薪水這個私密話題必須走進會議室密談，其他任何的辦公場景都是開放的。員工之間的婚配比例高，也是這家企業的獨特之處。據不完全統計，在該企業的420名員工中，僅領證夫婦就超過30對，還不包括正在戀愛階段的情侶。在別家企業眼中，夫婦不能同處一“室”的“潛規則”，在這裡並不存在；只要夫妻二人所處崗位沒有利益關聯，公司不但不反對，而且還鼓勵大家在公司內尋找人生的另一半。目前，公司已向員工發放300多個停車牌，旗下員工在當地購房入戶的比例高達80%-90%。此外，最長帶薪休假25天、若旗下員工未能用完規定假期就問責主管等一系列讓人咋舌的福利，也是他們用人、留人、禦人的獨到之處。
投產10年，瑪氏以最快的速度為當地人所熟悉。它的進入讓許多嘉興人感到驕傲——在市區或是經開區街頭，你只要攔下出租車，說一句“巧克力工廠”，就能順利抵達這裡。
承諾五個一批
政府力拼服務
當一大批外企努力融入這裡，當數以百萬、千萬的外企員工成為這裡的“新好公民”之際，浙江在吸引外資、“以外引外”、擴大再投資的過程中，逐步將對於外資企業的服務模式從“硬件”升級到了“軟件”，在不斷深化“硬件”服務的同時，也強調“軟件”服務能夠同步，能向越來越多的外商亮出浙江的好客與誠意。
即將舉辦一系列國際峰會的杭州，確定了將重點突出20國集團投資企業和世界500強投資項目，進一步推動“以企引企、以外引外”；出於很多企業對現有政策較模糊的考慮，杭州市還將梳理推進工業4.0的政策紅利，開展“製造業企業送政策服務”，把現行的、有效的產業政策進行匯編，推薦給外商投資企業。
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