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中評社北京7月23日電／“人才新政降低引進人才居留落戶門檻，可以吸引更多海外和省外的高層次人才來浙江工作。”“鼓勵科研人員到一線創業，能更好地激勵人才幹事創業。”……22日上午，浙江省市縣、省級機關、高校和國有企業負責人才工作的人員圍坐在一起，圍繞浙江省新出台的人才新政開展熱烈交流和討論。
日前，浙江省出台《關於深化人才發展體制機制改革支持人才創業創新的意見》，引起社會廣泛關注。如何讓各地各單位更好地理解人才新政，將新政真正落實到實際工作中去？7月17日至22日，省委組織部會同省人力社保廳在省委黨校連續舉辦了3期“人才新政培訓班”，全省市縣、省級機關、高校和國有企業負責人才工作的人員共330餘人參加輪訓。
浙江省委組織部有關負責人進行了深入淺出的講解，浙江省人才工作專家還對人才新政做了詳細解讀，幫助參加培訓人員更好地理解人才新政。
寧波市、杭州市濱江區、中科院寧波材料所、浙江大學、浙江工業大學、浙江華海藥業股份有限公司等分享交流了人才工作經驗。參加培訓人員紛紛表示，要認真學習和貫徹浙江省人才新政，結合本地本單位的實際情況，將人才新政真正落到實處。
（來源：《浙江日報》） |
