“但無論是本科培養還是規培，都需要一定時間，遠水救不了近火。”胡崇高表示，《實施方案》專門提出，要開展市、縣級醫療機構相關專業醫師的兒科轉崗，“跟以往‘兒科不夠，內科來凑’不同，所有符合條件的轉崗人員必須經過嚴格培訓，在原專科執業範圍的基礎上增加兒科執業範圍，並進行定期考核。”
收費標準不低於成人醫療服務
怎樣才能吸引更多人才報考，或者讓其他科室醫務人員向兒科轉崗？《實施方案》從促進職業發展和調整兒科醫生服務價格兩方面著手，保障兒科醫務人員隊伍建設。
而此前，造成兒科醫生流失較多的一個重要原因，是他們的工作強度與收入不成正比。以同職稱、同年資醫生年薪為例，省兒童醫院兒科醫生相比同級別的其他綜合性醫院的醫生，大約要低2萬元左右。
因此《實施方案》提出，要適當提高兒科醫務人員待遇。合理追加績效工資總量，專門用於建立對在崗兒科醫生的崗位補貼，使其收入不低於本單位同級別醫務人員收入平均水平。對從事兒科工作滿30年的醫生，參照教師、護士的辦法，由醫院發放一次性退休補貼。同時，適當提高兒童醫院中高級衛生專業技術崗位結構比例。“這相當於從薪酬、職業發展等多個方面，鼓勵兒科醫務人員長期從事這份工作，避免轉崗、流失。”胡崇高表示。
據介紹，兒童醫療服務價格相對偏低，是造成兒科醫務人員薪酬偏低的一個原因。“但事實上，一些兒童醫療服務的風險大，前期準備工作所產生的費用可能遠高於相同的成人醫療服務。比如，兒童就診時不像成人那樣配合，同樣時間做CT，成人能做兩個，兒童只能做一個，但收費卻是一樣的。”胡崇高介紹。
《實施方案》指出，要合理調整兒科醫療服務的價格，規定對於兒童臨床診斷中的有創活檢和探查、臨床手術治療等體現兒科醫務人員技術和價值的項目，收費標準要高於成人醫療服務收費標準。根據國家2012年出台的醫療服務價格目錄，針對6歲以下兒童的部分項目收費可提高30%。“至於具體哪些項目可以納入、提高多少比例，還需同物價和人力社保部門進行討論，出台具體配套政策。”胡崇高表示。
那麼，兒童醫療服務價格調整後，會不會增加老百姓的看病負擔？
胡崇高表示，調整後的醫療費用將納入醫保支付範圍，由政府財政對醫保兜底。《實施方案》發布後，人力社保部門還將著力擴大兒童參保覆蓋面，並增設兒童大病保險，對部分治療必須且療效明確的高值藥品，通過談判逐步納入支付範圍。
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