不含糊、不越線、不變通，省委以行動詮釋改進作風的根本要求：在規範接待工作等方面，出台50餘項配套制度；省級“三公”經費支出連續5年下降；98家省直單位實行公車改革。
以問題為導向，創新制度規定。針對節日期間“四風”易發多發，提出“六個嚴禁”的紀律要求；針對換屆中易出現迎來送往現象，出台《關於在幹部任職履新中切實轉變作風的通知》，明確幹部履新“四項紀律”；針對“酒局”“牌局”問題，提出“省內公務活動一律不准提供各類煙酒”等“七個一律”要求。
改作風，改到深處是堅持。堅持是緊盯關鍵節點，持續明察暗訪、通報曝光，也是緊盯“四風”問題新動向。溫州市建立單位內部食堂報賬審批、用餐標準等制度。湖州市嚴查黨員幹部通過網絡平台收送電子禮品卡、提貨券。
2013年至2017年4月，全省共查處違反中央八項規定精神問題6587起，處理7959人，黨政紀處分1926人。浙江省紀委共通報16次，包括典型問題89起126人。國家統計局浙江調查總隊調查顯示，幹部群眾對浙江省深入貫徹落實中央八項規定精神、持續糾正“四風”的滿意度逐年提高，2016年達99.5%。
黨內監督，絕無禁區
巡視、派駐監督實現全覆蓋
2017年3月28日，浙江省委巡視組啟動本屆省委第十五輪巡視，對7所高校黨委進行“回頭看”。早在去年12月底，“全覆蓋”已敲落在本屆省委巡視工作的成績單上。
5年來，浙江省委部署開展15輪巡視，累計派出巡視組116個，共巡視255個單位黨組織，對6個縣(市、區)、7所省(市)屬本科院校開展“回頭看”。通過巡視，共發現被巡視單位黨組織問題4159個，領導幹部問題線索5733件，涉及廳局級193人、縣處級1423人；根據巡視移交的問題線索，紀律處分7246人次，組織處理2556人次，移送司法機關919人，凸顯巡視“利劍”作用。
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