中評社北京1月17日電／人民網電，“感謝組織及時提醒，讓我意識到問題的嚴重性。”日前，浙江省湖州市南潯區交通局某幹部說，他在提拔過程中漏報配偶持有股票，區紀委會同組織部立即採取了誡勉談話措施，並暫緩其提拔。
據介紹，隨著當地監督執紀“四種形態”的常態化，黨員們都感受到了“第一種形態”的綿綿“藥力”，不少幹部主動找到組織要求“紅臉出汗”。
南潯區綜合行政執法局某幹部，在同學聚會時發現有廣告公司老板在場，就主動找到單位黨組負責人，請他把關審核。這是約談提醒機制帶來的從“要我談”到“我要談”的變化。
為了使談話函詢充分發揮警醒、教育和震懾作用，該區出台了規範領導幹部談話函詢工作的操作辦法，“嚴”字當頭，切實推進談話函詢工作常態化，努力實現應談必談。同時，在建立和運用“三談一會”機制基礎上，加強創新和探索，在浙江省率先出台《關於運用監督執紀第一種形態的實施辦法（試行）》，為各級紀檢部門實踐運用“第一種形態”提供了基本遵循。
“心有敬畏，才能行有所止。”南潯區紀委監委相關負責人表示，“三談一會”是一劑強心劑，為“第一種形態”的深化運用注入了強勁的動力，為打造“水晶晶”的清廉南潯，營造山清水秀的政治生態，提供了堅強有力的保障。 |
