中評社北京1月14日電／為了進一步提高欠薪事件預警監控和應急處置能力，浙江省湖州市南潯區日前制定出台了《南潯區防範處置企業欠薪工作辦法》（以下簡稱“辦法”），以規範性文件形式支撐嚴厲打擊惡意欠薪、惡意討薪等違法行為。
新華網報道，據浙江省勞動監察總隊相關負責人介紹，這是該省省內首個綜合性的防範處置企業欠薪工作辦法。
該《辦法》把解決企業欠薪問題上升到維護勞動者合法權益和促進南潯區經濟社會全面發展的認識高度，欠薪處置領導從原來的政府領導升格到區黨委和區政府共同領導，成員單位由16個部門增加到26個部門。
通過該《辦法》的確定，南潯區的欠薪處置工作改變了原有的工作格局，變為欠薪處置組、維穩工作組、綜合協調組、法律咨詢組四個具體工作組，分別負責欠薪事件的預防預警處置、打擊惡意欠薪和惡意討薪、協調處理等具體工作，明確了目標責任。 |
