為60多名市管幹部
及時澄清不實問題
杭州市紀委表示過去的一年，他們進一步落實了“抓早抓小”。針對信訪監督、案件檢查中發現的苗頭性、傾向性問題，他們及時採取談話、函詢提醒教育等方式向本人和組織核實，防止黨員幹部因小錯釀成大錯。
2014年，市縣兩級共談話提醒教育2000餘人次；杭州市紀委監察局對涉及市管幹部的問題線索由委局領導開展談話函詢71次，委托所在地區和部門主要負責人談話提醒教育15人次。
“有了問題，一定要查到底。如果沒有問題，也要保護好黨員幹部，為他們及時澄清。”杭州紀委表示，去年他們為60多名市管幹部及時澄清了反映不實的問題。比如，去年有位信訪人反映某局一名副局長違規持有某企業幹股，市紀委收到信訪件後及時進行調查核實，發現該企業負責人與該副局長及其親屬無任何往來，也無其他經濟往來情況，後將相關情況反饋信訪人，澄清事實，“也使該副局長消除了思想包袱”。
同時，杭州市紀委重視做好查辦案件“後半篇文章”。他們對30餘起重大典型案件進行剖析，及時向發案單位發出整改建議書、“通過辦案督促相關單位落實整改、建章立制，扎緊抵制腐敗的‘籬笆’。” |
