現在規矩多了、約束多了，有的幹部就不那麼自在了，感嘆“為官不易”，滋生“為官不為”的思想。有的相信“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，“工作幹多幹少，工資待遇不會少”，把“多一事不如少一事”奉為處世信條，把不出事、不出亂子作為最高目標，滿足於混日子、守攤子；有的相信“出頭的椽子先爛”，把中庸之道視為金科玉律，“不騎馬，不騎牛，騎個毛驢走中游”，或按部就班、循規蹈矩，或瞻前顧後、畏首畏尾，面對新情況新問題等等看看、幹幹停停。也有個別黨員幹部奉行“不見兔子不撒鷹”，以前吃人的嘴軟、拿人的手短，現在沒有了“甜頭”，也就沒有了工作動力。凡此種種，說到底是私心雜念在作怪，是缺乏革命理想、群眾觀念的表現。這樣的幹部，往往口上說“為黨盡責”、“老百姓的事是天大事”，心里卻把個人得失看作是天大事。
解決“不擔當、不作為”的為官不為問題，必須堅持標本兼治、綜合施策，針對體制機制、能力素質、思想作風等方面存在的問題有效用藥，要狠抓思想源頭，該深化改革的深化改革，該調整崗位的調整崗位，該學習教育的學習教育，該正風肅紀的正風肅紀。 |
