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| 新春首場高新技術人才專場招聘會。 |
中評社北京1月18日電／1月17日，杭州高新區(濱江)海創基地南樓中庭擠滿了創業者，他們有的已在濱江落戶，有的熱切盼望來濱江創業扎根。這些來自國內外、身懷先進技術或有成功經歷的創業者，正是當日首發濱江人才新政——新一輪濱江“5050計劃”想要找的人。
浙江日報報道，作為杭州國家自主創新示範區的核心區，新年伊始，該區就在引才政策上再創新：引才對象從專注海外高層次人才到國內國外人才並舉；強調市場化評定標準，創業團隊最高可獲得1500萬元的研發和創業補助。
“之前，濱江的引才政策主要針對海外人才，現在不再局限於海外背景，只要是優秀人才，都歡迎來濱江。”濱江區委組織部長葉澤說，只要是國內博士畢業，就能享受人才新政，而海外人才的門檻也降低到國外本科畢業。同時，新政更關注人才的學習、工作、創業經歷和能力，有在國內外知名高校、科研院所工作經歷或創業經歷的，將作為重點資助對象。
項目資助方式更多元、更市場化。一個項目給多少補助，以前由政府主導請專家評審定額度，現在只要是市場認可的、研發創新走在前沿的，按照政策標準大力資助。如參加國內外創新大賽得獎，可獲最高500萬元創業資助；吸引創投機構投資的，政府再追加不超過創投投資15%、最高不超過500萬元的創業發展資助(以上兩者不重複享受、可享受金額較高的一種補助)。
對人才的生活保障更為全面。企業自主培育的國家、浙江省“千人計劃”入選者，給予每人100萬元人才獎勵；對引進人才，優先安排人才公寓，對購房的引進人才，給予最高60萬元的安家補貼。對引進人才開通就醫和子女就學綠色通道；妥善解決人才居留落戶，進一步簡化來濱江創業創新的外籍人才入境和居留手續。
濱江區委人才辦透露，該區將力爭五年內，新建人才眾創空間50個，人才創投基金50支。
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