中評社北京2月17日電／人民網報道，浙江省委組織部、省人力社保廳、省公務員局近日印發《浙江省公務員平時考核辦法（試行）》，加快推進公務員“日志式”管理平時考核工作。
該《辦法》對公務員平時考核的內容、指標、程序和結果運用進行了規範，明確平時考核以公務員的職位職責和所承擔的工作為基本依據，考核公務員德、能、勤、績、廉等方面的日常表現，平時考核結果作為年度考核的基礎和重要依據。近日召開的浙江省人力資源社會保障工作會議明確要求，要把今年作為公務員從嚴管理落實年，“日志式”管理平時考核實現市、縣鄉機關全覆蓋。 |
