在此前，杭城的人力資源公司已紛紛表示，看好新型互聯網企業的薪資發展水平。
無疑，互聯網金融是2014年最大黑馬，由於向互聯網和金融兩方挖人，早已成為新興的土豪行業。大多數企業年終獎發放相當於員工月平均工資的1－2個月，但是金融、互聯網、汽車行業和航空航天等行業年終獎發放的月數較多。
而且金融行業年終獎額增長占比也是各行業最多的，占比達到52.3%。同樣，移動互聯網的興起，使互聯網、軟件行業也再一次陷入了人才爭奪的白熱化，年終獎則成為企業展示競爭力的最佳機會。眾達樸信通過調研，互聯網金融行業的平均年終獎已經接近4萬元，超過信托、基金、證券行業。
以往穩坐前三甲的房地產行業，以25062元的平均年終獎排行第六。汽車行業、建築設計行業和航空航天行業也都不足2.5萬元。值得一提的還有傳媒廣告行業，本年度表現不俗，以平均年終獎21012元躋身前十強。 |
