周國輝的看法是，科技城對浙江省集聚創新要素，集聚人才，推進科技創新，發揮了很重要的作用。“比如杭州的未來科技城，它主要以海歸團隊為主，集聚了很多人。現在我們全省的‘國千’人才占到全國第四位，其中相當部分就是在未來城。”
周國輝還說：“高新區的建設中，既然要搞，就要真抓實幹，堅決反對只要白紙不要發展的科技上的形式主義”他認為，搞科技城，就要按科技城的要求，要有科學的定位，要有比較明確的主導的產業，要建設公共平台，增加孵化器等公共服務，“你還要有配套的政策措施，你沒有配套的政策措施那就變成一般的房地產了。”
浙江人才引進機制 不是為了擺樣子
杭州的倉前是糧倉之前的意思，那裡曾是章太炎的故居，也是《楊乃武與小白菜》的凄美故事發生地。如今的倉前變了樣子，成了創業創新的夢想小鎮。
周國輝還說，有了好的人才政策，才能形成一個良好的創業創新的生態氛圍。“倉前建設的網絡萬兆進園區，千兆進樓宇，百兆進房間，把水電搞好以後將非常方便，拎包入住，帶著腦子進來就可以。”
但是要入駐倉前並沒有那麼簡單，符合條件的人才才能享受到這些對創業創新者的優惠扶持政策。周國輝介紹：“最近，杭州市就出台了一個引進全國最優高層人才的政策，篇幅很長，非常明確。海歸、博士或碩士，什麼條件的能入駐，只要對號入座就行了。我們的政策是發揮作用的，不是為了擺樣子的。”
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