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| 國家衛生健康委體制改革司司長梁萬年（中評社 張爽攝） |
中評社北京7月29日電（記者 張爽）國家衛生健康委體制改革司司長梁萬年在國務院政策例行吹風會上回答中評社提問時表示，公立醫院綜合改革是醫改的一項重要內容，自2009年新一輪醫改啟動以來，一直在推進。深化公立醫院改革要加強公立醫院的服務體系建設、加強公立醫院防治能力建設、發揮公立醫院在整合型醫療衛生服務體系當中的領頭作用和骨幹作用等。
香港中評社記者：我們注意到今年政府工作報告中提出要深化公立醫院的綜合改革，醫改的重點任務也將推進公立醫院高質量發展的改革文件作為深化公立醫院綜合改革的一項重要任務，請問國家衛健委對此有什麼考慮？謝謝。
梁萬年：公立醫院綜合改革是醫改的一項重要內容，自2009年新一輪醫改啟動以來，一直在推進。國務院辦公廳和相關部門都出台了一系列的政策文件，對公立醫院的管理體制、運行機制、內部運行管理都提出了一系列改革政策和措施。近十年公立醫院改革取得了重大階段性成效，在保障人民身體健康，尤其是在重大疫情防控和突發公共衛生事件的緊急醫學救援當中發揮了重要作用。實踐也證明，我們所秉承的政府主導、公益性主導、公立醫院主導的公立醫院改革發展原則是正確的，也充分彰顯了公立醫院作為醫療服務主體的作用，公立醫院的醫務人員是保護人民身體健康的主力軍、是醫改的主力軍。
公立醫院改革從現在來看，外部的政策環境，從方向到路徑是明確的，今後的改革重點是要把外部治理體系相關政策落地，真正產生作用。第二，強化供給側結構性改革，使公立醫院的發展走向高質量發展的道路，核心是要實現三個轉變、三個提高。第一個轉變，從發展方式上要改變公立醫院由傳統的、粗放式、規模式的發展走向內涵建設為主，來提高它的質量。第二個轉變，從發展的內涵上、管理上，過去是一種粗放式的經營管理，要走向內涵式的、集約性的、高效的管理，主要是通過信息化的手段來提高效率。第三個轉變，從資源配置方面，要改革過去重點配置硬件，逐漸轉向投向人力資源發展，來提高人的積極性，提高廣大醫務人員的待遇。圍繞著這三個轉變、三個提高，推動公立醫院高質量發展。
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