中評社北京1月10日電／2015年12月22日-24日，省委各專項巡視組按照省委巡視工作領導小組意見，向本輪被巡視單位進行了巡視情 況反饋。各被巡視黨組織主要負責人作了表態發言，表示誠懇接受巡視反饋意見，堅決進行認真整改，按時報告整改情況。按照《中國共產黨巡視工作條例》規定， 現將巡視發現的有關問題及整改建議予以公開，接受廣大幹部群衆監督。
1、同煤集團
巡視組指出：集團黨委主體責任落實不力，對班子成員違紀違規問題拖而不決，持續發力和一抓到底不够。集 體決策有時存在一團和氣現象，程序性的會議多，集思廣益的會議少。紀委落實監督責任偏軟偏弱，“三轉”步伐慢，個別基層單位“三轉”仍未到位，監管不嚴、 震懾不够。幹部選拔任用中，考核結果運用與經濟獎懲掛鈎多，與職務任免結合少。任職交流、回避制度執行不到位，退出機制不完善。存在因人設事，超職數、超 規格安排幹部問題。對不作為、亂作為、假作為的幹部不能及時淘汰，能上不能下，能進不能出。“四風”問題依然存在。有些基層幹部推諉拖延，為群衆解決實際 問題不够主動。勤儉節約、共渡難關的意識不強。
2、省文聯
巡 視組指出：省文聯黨組主體責任不落實，在從嚴治黨、從嚴管理幹部上標准不高、要求不嚴，缺乏問題導向意識。對幹部監督管理失之於寬、鬆、軟，存在著不願擔 當、不敢擔當、得過且過的問題。一些黨組領導熱衷於參加各種文藝活動，沉下心思、撲下身子深入基層解決問題不够、不力。班子形不成工作合力，紀律鬆懈，安 於清閑。機關和所屬單位財務監管混亂，違反收支兩條綫的規定，體外循環。選人用人不嚴肅、不規範，幹部輪崗交流少，尤其是對幹部使用等遺留問題解決不力，存在推諉拖拉的現象。缺乏人才培養選拔機制，選調幹部不符合文藝工作實際需要，沒有把文藝方面的頂尖人才選拔進來，文藝界後繼乏人，精品創作缺乏後勁。
3、省科協
巡視組指出：省科協黨組履行主體責任不到位，黨的領導弱化，廉政風險意識薄弱，對下屬重要崗位行使權力缺乏監督，對違規違紀問題不查不處，對黨的群衆路綫教育實踐活動、學習討論落實活動的整改落實不到位。十八大以後頂風違紀現象時有發生。機關財經紀律缺乏監管，財務制度不完善，管理混亂，巧立各種名目變相發放津補貼。選人用人失察，部分幹部存在“帶病上崗”“帶病提拔”的問題。特別是在青少年科技創新大賽中暗箱操作，私定名次，存在不規範不公平不公正的問題，甚至搞權錢交易。
|
