省紀委帶頭常態化開展談心談話工作，由紀檢監察機關領導班子成員作為約談人，與同級紀委委員、下級紀檢監察機關和本級派駐（派出）機構主要負責人進行約談，了解約談對象個人有關情況和履行職責情況，聽取意見建議，督促指導工作，提醒和督促糾正苗頭性、傾向性問題。
“嚴是愛，寬是害。” 四川各級紀檢監察機關將監督的手電筒對准自己照，把對紀檢幹部的日常監督管理放在更加重要位置，在探索實踐中運用好“四種形態”特別是“第一種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，做到早發現、早提醒、早糾正，防止小問題釀成嚴重錯誤。2016年以來，全省紀檢監察機關幹部監督機構談話函詢851人次。
嚴格把關：把善“打鐵”的人選出來
翻閱四川省委印發的市（州）紀委書記、副書記，四川省紀委派駐紀檢組組長、副組長，省管企業紀委書記、副書記，省屬高校紀委書記、副書記等4個提名考察辦法，“紀委書記、副書記（紀檢組長、副組長）人選要敢於監督、善於監督”的字眼格外醒目。
以提名考察辦法為綱，全省各級紀檢監察機關把“敢於監督、善於監督”作為備用人選“硬杠杠”。“在換屆工作中，我們專門制定考察實施程序，組建7個考察組深入實地考察，堅決執行‘六個凡必’規定，否決6名推薦人選。”四川省紀委組織部相關負責人介紹，在認真落實提名考察以上級紀委為主的同時，加大系統內外交流力度，五湖四海吸納人才。四川省21名市（州）紀委書記全部為近3年來易地交流產生。
既然是打鐵的人，就要幹好打鐵的活。省紀委發文明確規定，凡是中央紀委和省委沒有明確要求紀檢監察機關參加的議事協調機構，一律不再要求參加，各級紀檢監察機關也不分管主責單位的工作，紀委書記、紀檢組長不分管其他工作。 |
