“這份《實施辦法》經過了近半年的不斷修改完善，三次向我征求意見，著實來之不易，12方面監督內容和23種監督方式方法，不但明晰了每項監督工作的周期，并且詳細解釋了操作方式和步驟，為我們落實黨風廉政建設有關工作指明了方向。我一定擺正心態，虛心接受區紀委監督。”收到《實施辦法》定稿時，區政協主席張本滿說。
從制度到落實，在實踐中提升同級紀委的監督效力
“區紀委監委近期收到了3起反映你分管的區市場監督管理局十裡工商所工作作風問題的投訴，且該所為提高群衆投訴辦理滿意度，在雙評議中弄虛作假，被市治庸辦全市通報。作為分管領導，請你高度重視，督促該局認真整改、舉一反三，防止類似問題再次發生。”區紀委書記拿著一份市紀委印發的通報，嚴肅地對該部門分管副區長說道。約談後，這位副區長當天下午便到該工商所開展了現場督辦。這種針對分管部門問題開展的約談，1個季度就進行了3次。
區紀委不僅約談分管部門存在問題的區領導，對新提拔任用的市管幹部也第一時間開展廉潔談話。截止到5月底，區紀委對區人大某副主任等新提拔任用的3名市管幹部均進行了廉潔談話。
截止到今年6月，該區20名市管幹部累計向區紀委提交報備經手或決策的重大事項158件、重要幹部任免171人次、重大項目41個、大額資金使用43筆以及個人重大事項25條。區紀委對其中部分事項內容進行了抽查核實，并對抽查情況歸入相關領導幹部個人同級監督檔案進行備案。
同時，區紀委還對3名領導幹部2018年度述職述廉報告中個人重大事項及其它需要報告內容的完整情況進行了抽查，結合同級監督收集到的有關資料情況，對2名市管領導幹部的提拔任用出具了廉潔情況說明，相關情況按照《實施辦法》要求，納入了領導幹部個人同級監督檔案。
從被動到主動，在監督中促進從嚴治黨向縱深發展
將事後監督向事前監督轉變，促進問題早發現、早處理；將突擊性監督向經常性監督轉變，突顯監督的日常化、經常化；將結果性監督向過程性監督轉變，確保監督的全程性、全覆蓋，是漢陽 |
