中評社北京2月5日電／據中央紀委國家監委網站 報導，“我不該心存僥幸，原本以為巡察組不會注意到人員不在崗這樣的‘小事’……”近日，江蘇省淮安市洪澤區市場監督管理局四級主辦謝某，因違反國家法律法規受到處理。
此前，洪澤區委第二巡察組對區市場監管局黨委開展常規巡察，通過前期訪談發現，謝某因在上海招商，無法參與訪談。為確保巡察無盲區、無遺漏，巡察組及時與區招商工作牽頭部門投資促進局溝通核實謝某是否外出招商，得到的答覆是區直部門外派人員招商須經備案手續後方可外出，謝某並不在備案名單內。
經查，謝某2019年7月份從局消保委調整到辦公室工作，主要負責政務信息兼招商引資，該單位考慮到謝某丈夫在上海工作、孩子面臨高考等特殊情況，根據其申請，同意謝某外出招商，後因疫情等原因，謝某請假較多，單位疏於監管，並未及時提醒本人。據統計，謝某全年累計曠工15天、事假53天，以“招商”之名行曠工之實的違法事實確鑿。
謝某作為國家機關工作人員，紀律規矩意識淡薄，造成不良影響，嚴重挫傷了其他幹部職工的工作積極性，其行為已違反《中華人民共和國公務員法》，巡察組根據現有掌握的情況按照相關規定邊巡邊移，將問題線索移交至洪澤區紀委監委；同時根據該局在幹部隊伍管理中存在寬、鬆、軟等問題制發巡察建議，要求局黨委切實擔起主體責任，加強幹部隊伍日常管理，抓好紀律作風建設。最終，洪澤區紀委監委對謝某予以嚴肅處理。
該案查辦後，洪澤區紀委監委牽頭開展脫崗曠工問題專項治理行動，推動全區各單位開展自查自糾，實施“勤廉雙抓”作風提升行動。
“巡察監督既要推動被巡察單位拿出‘當下改’的舉措，也要形成‘長久立’的機制，把巡察成果體現在整改責任的落實上、長效機制的建立上，達到‘問責一個、震懾一批、教育一片’的效果。”洪澤區委巡察組有關負責人說。 |
