目前，銅梁區已召開警示教育大會、紀律教育大會160餘場次，受教育2萬餘人次，10名黨員幹部主動向組織說明違規收受紅包禮金等問題，推動完善制度機制13項。
由查處個案到以案促改、以案促治，全面整改。市文化旅遊委有退休幹部醉駕，市紀委監委由此挖出其還存在違規兼職取酬問題。對此，駐市文化旅遊委紀檢監察組督促駐在部門在機關領導幹部、所屬事業單位、企業中開展違規兼職取酬問題集中清理，已經清退不合規兼職5人，清退資金百餘萬元。
針對風腐一體案件暴露出的政商關係“親而不清”“‘八小時外’勾肩搭背”等作風突出問題，萬州區紀委監委聯合區委組織部印發《萬州區加強幹部“八小時外”監督管理的實施辦法（試行）》，通過家訪走訪、明察暗訪、家風助廉等措施，把監督從工作延伸到生活，防微杜漸，不斷鏟除腐敗滋生的土壤和條件……
為確保抓到底、改到位、治到根，重慶市紀委監委還進一步健全以案促改促治成效評估機制，常態化做好查辦案件“後半篇文章”，推動政治生態持續向好。
“過去為了好辦事，總想著找領導拉關係，現在工作流程規範了、透明了，按規矩辦就可以了。”渝中區一文化旅遊公司負責人說。
去年以來，渝中區紀委監委以查處重慶康翔實業集團有限公司原黨委書記、董事長殷亞民風腐一體問題為突破口，推動相關職能部門在工程建設、招投標等重點領域開展系統治理。該區區屬國企通過劃定權力運行負面清單、壓縮自由裁量空間、排查崗位廉潔風險點等，查找問題110項，健全內控制度28項。 |
