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| （圖片來源：澎湃新聞） |
中評社北京3月30日電／據中央紀委國家監委網站報道， 對年輕幹部，要從嚴從實加強教育管理監督，引導其正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。河南省洛陽市西工區紀委監委充分履行監督職責，不斷強化對年輕幹部的日常監督，督促推動對年輕幹部的教育管理，引導年輕幹部堅定理想信念，守住拒腐防變思想防線。
壓實各方責任。西工區紀委監委把加強年輕幹部教育管理監督作為一項重要政治任務，督促壓實黨委領導責任、宣傳部門教育責任、組織部門管理責任、紀檢監察機關監督責任，建立工作專班，一體發力，經常開展“對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命”學習教育，集聚起教育引導年輕幹部的強大合力。綜合分析研判當前年輕幹部思想特征、工作方式、年齡特點，推動實施年輕幹部“教育、管理、監督、擔當”工作模式，開展沉浸式、體驗式、互動式學習培訓，抓實“線上＋線下”監督管理，出台激勵年輕幹部擔當作為舉措，促使年輕幹部教育管理監督系統化、項目化、程序化、規範化。
從嚴管理監督。西工區紀委監委堅持把抓早抓小“治未病”作為教育管理監督年輕幹部的苦口良藥，推動建立監督對象、監察對象管理系統、年輕幹部動態管理庫，堅持線上線下結合，統一梳理全區科級幹部、部門單位中層幹部的個人有關事項，一人一檔，動態更新，為全面準確掌握年輕幹部基本情況提供依據。圍繞近年來查處的年輕幹部易發多發典型問題，結合全區年輕幹部實際情況，推動開展酒駕醉駕專項整治、年輕幹部外出報備抽查、常態化警示教育，教育引導年輕幹部常敲思想警鐘，常思貪欲之害，常懷律己之心，及時發現並消除苗頭性傾向性問題。
激勵擔當作為。促進幹部擔當作為是紀檢監察機關的一項重要職責。西工區紀委監委樹牢正確的監督執紀執法導向，將嚴格監督與激勵幹部擔當作為相統一，協助黨委制定完善《西工區黨政幹部容錯糾錯實施辦法》，細化10類容錯情形，明確5項操作步驟，依規依紀給予從輕、減輕、免予處理，鼓勵擔當作為。將初步核實與審查調查有機融合、一體推進，通過信息化平台處置問題線索，加快審批進度，全流程提高辦案效率，有效壓減因查辦案件影響年輕幹部考察、任免周期，持續凝聚全區年輕幹部“想幹事、敢幹事、幹成事”的強大合力。
鞏固常態長效。西工區紀委監委著眼長遠推動年輕幹部教育管理監督，建立年輕幹部勤政廉政談心談話、廉潔家訪、廉政風險防控等制度機制，定期組織年輕幹部開展集中式、“一對一”式談心談話，推行領導幹部逐級開展年輕幹部家訪活動，制定年輕幹部風險崗位防控機制，促使年輕幹部教育管理監督長管長嚴、取得實效。建立健全各項管理制度，讓年輕幹部嚴格照章辦事、秉公用權。對存在腐敗和作風問題的，進行嚴肅查處；對出現苗頭性、傾向性問題的，及時提醒糾正，防止年輕幹部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。 |
