中評社北京12月22日電／據中央紀委監察網報道，“我幹審理時間也不短了，原以為制度規則都了然於胸，但怎麼就沒排出模擬案卷中的雷呢？”近日，一次為期五天的實戰式培訓，讓工商銀行各一級機構分管案件審理工作的負責人感受到了的壓力。
駐工行紀檢監察組一方面採取控制參訓人數、限制中高風險人員參訓等措施，壓實特殊時期防控責任；另一方面精心設置課程，引入模擬案卷、專場答疑等培訓方式，以模擬實戰促學習，以深度學習促運用。
本次培訓突出了案件審理工作的實務性，聚焦提升案件審理質量。駐工行紀檢監察組以國有商業銀行及其機構、人員設置為背景，開發了“模擬案卷”，在事實證據、定性處理、程序手續、管理文書等方面，埋入了30個需請答卷人排查的“雷點”。在配套的審理報告中設置15個得分項，全面考察審理人員對黨紀法規的理解運用和撰寫審理報告的基本功。
培訓前，駐工行紀檢監察組還向內部紀檢系統征集案件審理工作中的疑難問題100多個，整合形成50個共性、疑難的重點問題，經駐工行紀檢監察組案件審理室集體討論研究後，形成答覆意見，並在培訓班上由案件審理室全員組成“答疑團”，逐一作出解答，為參訓人員提供解決問題的有效方法。
“這次培訓讓人耳目一新、獲益匪淺，抱著案卷樂此不疲地找問題，感受到了差距。專場答疑解決了基層執紀中很多困惑，令人豁然開朗。”一名參訓學員在座談時表達培訓感受，希望今後能繼續參加此類培訓。
駐工行紀檢監察組組長王林同志在聽取培訓情況匯報時說：“派駐改革後，紀檢監察工作手段、工作方法得到了較大改進與豐富，在新形勢下，我們審理部門職能變化比較大，鬥爭精神不足、本領恐慌的問題也比較突出。這次培訓以新穎的方式取得了較好的效果，各級紀檢機關要繼續保持學習勁頭，在監督執紀工作中進一步學思踐悟，鍛煉提高，以案件查辦高質量推動紀檢監察工作高質量發展”。
下一步，駐工行紀檢監察組將通過查審溝通會、專業交流群、專項調研檢查、專業培訓（專場答疑）、專家庫建設、專刊編制以及一册工作指引、一套模擬案卷等，構建審理工作交流指導載體，全力提升自身及工商銀行紀檢系統案件審理業務能力，圍繞保障和提高案件質量，發揮審核把關和監督制約職能，促進紀檢監察工作高質量發展。 |
