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| 身兼行政會議成員的公務員及資助機構員工事務委員會主席葉劉淑儀認為，需要考慮經濟增長等因素，加幅或令部分公務員團體失望，但很難達到6%至7%的加幅。（中評社記者攝） |
要求加薪7%的紀律部隊反彈最大。紀律部隊評議會職方代表倪鍚水表示極度失望，加幅追不上通脹，與他們預期幅度差距很大，“紀律部隊都是市民之一，希望有合理加幅。”不過，他強調紀律部隊會保持士氣，不會受薪酬影響。
身兼行政會議成員的公務員及資助機構員工事務委員會主席葉劉淑儀認為，需要考慮經濟增長等因素，加幅或令部分公務員團體失望，但很難達到6至7%的加幅。她同意中低層員工加幅較高級員工高，因為他們的薪酬較低，實質加幅並不多。
被問到會否影響公務員士氣，她相信，行政會議作出最終決定時，會考慮這些因素。
民建聯葉國謙認為幅度可以接受，被問到與紀律部隊期望的7%落差是否太大，他指打工仔當然希望有人工加，但亦要視乎未來的經濟前景，而公務員本身福利亦已不錯。
公務員事務局發言人表示，薪酬趨勢淨指標是行政長官與行政會議就公務員薪酬調整的其中一項考慮因素，亦會考慮香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣而決定。 |
