中評社北京7月9日電／“法學類專業在招生時是熱門專業，就業時卻排在後面，這種矛盾讓我們很困惑。如何實現法學類專業高質量的充分就業？如何保護考生報考法學類專業的熱情？”在今天舉行的2016年全國政法院校就業工作聯席會議上，上海政法學院招生就業辦副主任徐麗紅道出困惑。
今年6月，麥可思研究院發布的《2016年中國大學生就業報告》顯示，在參與調查的專業中，法學以87.9%的就業率成為就業率最低的專業，而這已是該專業連續第三年排名倒數。教育部高校學生司就業處處長王林透露，今年高校畢業生初次就業率達70%，其中政法類高校初次就業率尚不足60%。
一邊是法學類專業畢業生對專業對口的“執念”，一邊是法律相關行業的門檻高、出路窄，政法類院校就業工作如何破局？
“‘有業不就’是法學類專業畢業生的顯著特點，從就業質量角度看，法學類專業並不低。”西北政法大學就業辦主任李君坦言，該校今年本科生初次就業率僅為72%，在陝西省排名比較靠後。“今年僅等待各級公務員面試結果的畢業生就有約600人，學校每年約有15%的本科畢業生報考公務員，公安學院更是達到六七成。”李君說，因為該校70%左右生源來自省內，西部地區畢業生對體制內就業期望更高，受國考、省考與高校就業率統計節奏不同的制約，導致政法類院校整體進入就業狀態較晚。
“我們學院今年的畢業生去向多是銀行、律所、企業法務，企業多為央企和國企，學生就業期望值很高。除了考研、出國和考公務員，還有部分學生對工作不滿意而選擇繼續等待。”中南財經政法大學法學院副書記袁桂君所在的法學院是人數最多的院系，就業壓力也最大。她做過一個統計，82%的畢業生想進入公檢法機構就業，而在司法體制改革的背景下，公檢法進人指標逐年減少。“大約90%的法學類專業對口用人單位要求畢業生通過司法考試，而我們畢業生一次通過率不到50%，這種差距導致部分畢業生多次參加司法考試。”袁桂君說。
面對政法院校畢業生就業期望與就業現狀之間的鴻溝，諸多政法類院校把目光投向了深化就業創業工作改革、提高法學類畢業生就業質量上。西南政法大學招生就業處副處長馬丙合在長期從事就業指導工作的過程中發現，大學生的就業能力和學習能力並不匹配，成績好的學生就業能力並不一定強。
“學校組織各種就業指導，參與的群體總是那一小部分人。從這個角度看，就業能力或職業能力的培養是個相對獨立的過程，對其是否應該有單獨的評價指標並納入學校人才培養方案？”馬丙合說。
（來源：中國教育網） |
