6月上旬以來，第二炮兵某基地圍繞“複雜電磁環境下實彈發射”等訓練難題展開專攻精練，博士、碩士等高學歷人才領軍作戰陣地，擔當施訓組訓、科研革新主力。基地政委呂義勝介紹說，基層一線的高學歷人才已達400多人，這意味著高學歷人才已經成為基地新型武器裝備作戰陣地的主力軍。
這個基地黨委把人才建設作為推進軍事訓練發展的“抓手”擺到戰略位置。3年來，該基地除了直接從軍地高校中引進高學歷人才外，還投入大量資金與全國幾所著名大學聯合辦學，培養了100多名工程和技術專業碩士研究生，使高學歷人才隊伍呈現“集團式培養、規模化增長”的發展趨勢。
隨著新型武器裝備不斷列裝部隊，提高人才科技素質便成為部隊戰鬥力生成和提升的關節點。該基地黨委多次進行專題研究，及時調整思路，出臺措施使高學歷人才隊伍由“規模引進”向“效能培養”轉變。他們依託科研單位和生產廠家，選派高學歷人才跟蹤新武器裝備研製生產，參與定型試驗發射，讓高學歷人才參與新武器訓法戰法的創新，大大縮短了戰鬥力生成週期。基地所屬某新型導彈試訓隊組建之初，碩士研究生戚東升、唐韜等便全方位參與探索新裝備超前訓練，不足3個月就開發出“某新型導彈資訊化仿真訓練系統”。
基地黨委修訂完善了《基地人才戰備工程實施方案》等規章制度，建立了年輕幹部選拔培養等6項人才建設配套工程。與此同時，他們還利用實彈發射、合成演練等時機摔打錘煉高學歷人才，讓博士、碩士挑大樑、唱主角，在實踐中提高控制指揮、戰術運用等綜合能力。
筆者從該基地幹部部門瞭解到，基地80%以上的高學歷人才參加過重大軍事演練和實彈發射任務，人人能夠勝任本職，其中27人進入三級尖子人才庫。（來源：解放軍報）
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