一下基層
1962年，24歲的吳儀來到蘭州煉油廠，這是她熟悉的一個城市。
來到蘭州煉油廠後，吳儀被分配到常減壓車間。這是煉油廠非常重要的車間，在這裡，原油被初步加工為汽油、石油、潤滑油、瀝青原料等。整個車間當時有近80人，7種工作崗位。
第一年， 吳儀在車間的所有崗位進行實習。
常減壓車間老主任程斌回憶說，吳儀在實習期間表現非常好，她很快成為技術能手。此外，她“最大的特點，就是跟人關系很好，不管是幹部、工人，跟誰都能說上話”。吳儀的另一個才能也讓程斌非常看重───寫材料。“她寫的材料邏輯性強，能把問題說得生動易懂。當時很多人看了車間的材料，都會問，‘這是誰寫的？’”
度過了一年的實習期後，吳儀成為常減壓車間的工藝技術員。一年多後，上級分廠的廠長找到程斌，要把吳儀調到分廠技術科去。“從車間的角度，我們不願意放人，但分廠要調，我們不能反對。”
在程斌印象中，上世紀五六十年代，整個常減壓車間只有兩名技術員被上調至分廠技術科，只有技術骨幹，才能上調。
在分廠技術科一年多後，吳儀被擢升至總廠政治部，政治部是蘭州煉油廠黨委下屬三大部之一（另兩者為生產部和後勤部）。吳儀也從一名技術工作者，轉變為專職的政治管理工作者。
在這個新的崗位上，吳儀開始與石油工業部打交道，她的才華得到更高層面的認可。1965年，她被調至石油工業部，回到北京。
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