人才之“新”
集聚第一要素
最近3年，寧波杭州灣新區工業產值翻了一番，產業工人卻從9萬人減少到目前的7萬人。一增一減之間，繪出了一條充滿魅力的產業升級曲線。
在新區，隨著產業先進程度的提升，人力資源結構正發生轉折性的變化——一方面，“機器換人”減少了勞動密集型崗位，提高了技術工種比例；另一方面，大量科技研髮型人才紛至沓來。截至2017年底，新區擁有各類專業技術人才
48162人，是2010年的近3倍。其中，高層次人才3627人，是2010年的6.9倍。
“功以才成，業由才廣。”人才是發展第一要素，誰擁有一流的創新人才，誰就能在打造先進製造業基地的競賽中走在前列。近年來，新區圍繞產業創新寫好人才引進文章，著力打造出吉利汽車集團全球研發總部、復旦杭州灣科創園、康龍化成生命科技產業園等一批創業創新平台，廣聚天下英才。新區還通過加大財政支出力度、“一企一策”等舉措，幫助企業有效破解引才留才難題。
吉利集團正在新區打造自己的“最強大腦”，目前已有上萬名工程師在新區搞研發，今後在新區的研發人才將達3萬至5萬人。
得人才者得未來。去年，擁有近20年美國知名汽車公司工程應用經驗的機械學博士陳志東加入吉利汽車研究院，主持噪聲、振動與聲振粗糙度性能改進方面的工作，推動吉利在中高檔汽車品牌競爭中贏得主動。
曾在大型跨國公司進行藥品研發的魏旭東，入駐康龍化成生命科技產業園，主持創新藥物規模化合成和產業化項目。該項目2年至3年內可達到2000萬美元的年產值。
新人，新區，新未來，一切都只是剛剛開始。30歲的邵燁是安徽人，金屬材料專業研究生畢業的他已是興業銅業的一名中層，在新區買了房、成了家。談起未來，他的眼中滿是希冀，“我看好新區的發展，能和新區一起成長，我感到幸運、幸福！”
在新區，像邵燁這樣的青年專業人才還有很多，他們來自五湖四海，他們的人生夢想與先進製造業藍圖同頻共振。他們，是中國製造的新力量！ |
