中評社北京6月7日電／浙江在線訊，首屆中國海外工程師大會、第20屆中國科協年會、2050大會……近來，浙江省人才科技盛會頻頻，群賢畢至，星光璀璨，彰顯浙江聚天下英才的勃勃雄心。
硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。人才，尤其是高端人才，決定一個地方的經濟競爭力和未來發展潛力。6月6日，浙江發布一系列高端人才集聚政策。此次新政有何亮點，釋放出哪些政策紅利，將如何助推浙江邁向高質量發展？記者專訪了浙江省委人才辦相關負責人。
高端精准
浙江急需三類人才
國際頂尖人才、產業支撐人才、優秀青年人才，可以說，新政是對這三類人才定向發出的“招賢榜”。
從人才體量看，浙江當前的規模排在全國前列，國家“千人計劃”數量居全國第四位，“企業千人”和“外專千人”連續5年全國第一，但國際頂尖人才依然是稀缺資源。即使在引以為傲的互聯網領域，仍缺乏來自浙江的聲音。
搶占發展先機、實現彎道超車、爭奪行業話語權，都需要有一批站在世界科技前沿、擁有頂尖水平的人才作為支撐。從今年開始，具有全球號召力、影響力的大師級人才，在浙江將可以享受到“一事一議”“一人一策”，按需配置支持資源的待遇，如國外知名大學終身教授等頂尖人才，今後可直接認定為省“千人計劃”專家。
提高人才視野“水平線”的同時，浙江對人才的“聚焦點”也更加精准。日前，圍繞浙江省八大萬億產業、“中國製造2025”浙江行動綱要等，浙江省人社廳發布了高層次人才項目推薦選拔重點產業領域引導目錄。此次新政提出推行“人才+”行動，明確“千人計劃”“萬人計劃”將主要用來支持數字經濟、人工智能、高端裝備、增材製造、科技金融等我省重點發展領域。
好鋼用在刀刃上，省委人才辦相關負責人表示，人才的“引育用”應緊密結合浙江經濟社會發展實際，聚集主導產業，這既是對人才的尊重，也有利於促進產業轉型升級，增強效益，推動高質量發展。
對於有望成為高端人才的青年優秀人才，浙江將進一步加大支持力度，提高各類工程項目青年人才入選比例。今年浙江省將試點青年人才舉薦制度，由知名企業家、權威專家直接推薦一批具有真才實學和較大發展潛力的優秀青年人才，納入重點人才工程進行重點培育。
古有伯樂相馬，今有賢達舉才。新時代的“舉薦制”將在浙江煥發出別樣活力。
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