16日，浙江省人才服務平台正式上線運行。這一平台將打造“網上人才之家”，把涉及人才的政策、服務、評審、信息“一網打盡”，實現人才創業創新各類事項“一網通辦”。
“辦事繁瑣是困擾人才的一大難題，我們通過集成人才服務、優化辦事流程、精簡辦事材料等，打造‘一站式’公共服務平台，實現網上申報、受理和審批，人才點擊鼠標就能辦成事。”該負責人表示。目前，已有省部屬單位人才同城待遇認定、省引進人才居住證、留學歸國人員小客車指標申請等14個服務事項，可以在線辦理。
在海外人才辦事方面，浙江還將提升人才服務的國際化，適應海外人才加速回流的趨勢，構建“類海外”生活環境，積極向國家移民管理局爭取分區域、項目化的出入境新政，擴大出入境便利措施的覆蓋面，提高海外人才出入境便利程度。浙江將建立與重點企業、重點高校、知名科研機構的聯繫服務機制，對符合條件的人才免予提交簽證和居留許可延期部分申請材料。
同時，浙江還將優化外國人才來華工作許可流程，採用線上申請、容缺受理、先辦後補、證書快遞等方式，暢通高端外國人才來浙創新創業“綠色通道”。在國際人才生活服務方面，加快建設國際學校、國際醫院、國際社區，積極推進外國高端人才服務“一卡通”工作，為在浙外國人才提供安居住房、子女入學、醫療保障、金融服務等便利化公共服務。
增效：推出“人才服務銀行2.0版”
聚焦“融資難”“融資貴”問題，去年，浙江推出“人才貸”，成立人才服務銀行，為高層次人才提供免抵押免擔保的平價信用貸款，最高額度可達1000萬元，目前已為110位高層次人才授信近30億元，實際發放貸款超過20億元。
浙江還建立了“人才板”，在省股權交易中心設立“國際人才板”，為人才企業提供股權融資、股權轉讓、上市輔導等20項服務，助推人才企業走進資本市場，目前掛牌企業達到130家，實現股權融資7.7億元。
此外，浙江創設的“人才保”，建立政策性擔保機構和商業銀行的風險分擔機制，通過共建風險池、實行優惠擔保費率等方式，為人才企業提供增信服務，在保餘額達到3.2億元。
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