人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，建立多層次的養老保險體系，是積極應對人口老齡化、促進養老保險制度可持續發展的一個重要舉措。當前，中國養老保險體系三個層次中，作為第一個層次的基本養老保險制度基本健全了，職工養老保險加上城鄉居民養老保險兩個平台已覆蓋近10億人。作為第二層次的企業年金、職業年金制度初步建立，並且在逐步完善，目前已覆蓋5800多萬人。
“近年來，我們在多層次養老保險體系的框架下系統謀劃、整體設計第三層次制度模式。經過充分的研究論證，借鑒國際上的經驗，總結國內一些試點經驗，已經形成了初步思路。以賬戶制為基礎、個人自願參加、國家財政從稅收上給予支持、資金形成市場化投資運營的個人養老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。”游鈞說。
在回應各界較為關心的延遲退休改革問題時，游鈞表示，實施漸進式的延遲法定退休年齡，是從中國經濟社會發展全局出發作出的一個重大決策。有利於人力資源的充分利用，也有利於增強社會保障制度的可持續性。
“目前，人社部正會同相關部門研究具體的改革方案，方案既要借鑒國際上通行的做法和經驗，更要充分考慮我國的現實國情、文化傳統以及歷史沿革等情況，確保方案科學可行、平穩實施。”游鈞說。 |
