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正在研究延遲退休具體改革方案
十九屆五中全會明確實施漸進式延遲法定退休年齡，延遲退休話題隨即引起熱議，人社部昨日作出回應。
游鈞表示，實施漸進式延遲法定退休年齡，是從我國經濟社會發展全局出發作出的一個重大決策。從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數國家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。
我們國家現行法定退休年齡規定男職工60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，這個規定是在新中國成立初期根據當時的人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，應該說符合當時的情況。改革開放以後，我國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題開始顯得十分突出。
比如，現行法定退休年齡與人均預期壽命不匹配，我國人均預期壽命在新中國成立初是40歲左右，到2019年已經提高到77.3歲。城鎮居民人均預期壽命更高，已經超過了80歲。
同時，不適應人口結構的變化和老齡化的發展趨勢。到2019年底，我國60歲及以上的人口比重達到18.1%，預計“十四五”期間，我國老年人口將超過3億人，從輕度老齡化進入到中度老齡化階段。此外，現行法定退休年齡也已經不適應我國勞動力供求關係的變化，並造成人力資源的浪費。
游鈞表示，目前，人社部正會同相關部門在研究具體的改革方案，方案既要借鑒國際上通行的做法和經驗，更要充分考慮我國的現實國情、文化傳統以及歷史沿革。由於延遲退休年齡涉及廣大職工切身利益，因此，在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數，確保方案科學可行、平穩實施。 |
