中評社香港5月10日電／據美國《僑報》報道，美國托兒費高昂的問題，已不是一個新話題；到底是工作賺錢支付托兒費，還是做全職媽媽照顧孩子的爭議也一直不休。而對於新移民華人家庭來說，幼兒園裡的語言障礙和教育方式，讓這一矛盾顯得更加突出。
張女士和丈夫以及兩歲半的女兒去年剛從中國移民到加州聖塔克拉拉(Santa Clara)居住。儘管在赴美之前，就已經聽說美國托兒費高昂，但來到之後才真正有了切身體會。他們在家附近的幾個幼兒園打聽了一番，像女兒這個年齡段的托兒費每個月都在1200元左右，幾乎占據了他們家庭月收入的五分之一，這讓他們倍感壓力。不過，因為張女士和丈夫都希望繼續工作，所以也只能硬著頭皮把孩子送到幼兒園。
不過，接下來的問題更讓他們頭疼。為了讓孩子盡快學習英語，女兒上的是一家全英語幼兒園。一個月下來，他們發現這個幼兒園的老師對待孩子非常缺乏耐心，特別是對於女兒這樣英語有障礙的移民家庭孩子，甚至會採取一些懲罰措施，比如讓孩子單獨坐在角落裡。這讓張女士非常擔心孩子的心理健康。無奈之下，張女士決定辭職自己照看孩子，在國內一直是職業女性的她到美國幾個月後成了全職媽媽。張女士說，她不能忍受自己的孩子得不到好的照顧，另外原本她的收入就不是太高，付掉托兒費後也就所剩無幾，雖然不希望放棄工作，但是目前來看也只能如此。
像張女士這樣的情況，在華人新移民中屢見不鮮。高昂的托兒費卻買不來一天的安心，很多媽媽不得不放棄工作，全職在家帶孩子。這一方面造成家庭經濟收入減少，財政緊張，只能削減外出就餐、旅遊等開支。另一方面，更多女性失去工作機會，其中不乏一些擁有高學歷高技術的職業女性，這對於社會來說也是巨大的人才浪費。美國勞工部勞力統計局數據顯示，不管是裁員、開除還是自動辭職，今年3月份全美約有17萬7000名婦女離開勞力市場，導致婦女就業率達到1993年以來的最低水平。而根據 “美國人事管理協會(Society for Human Resource Management)”的數據，現在很多企業開始意識到這一問題。 |
