中評社香港5月2日電／美國華盛頓大學一名華裔前任研究員控告校方歧視，在她受雇期間拒絕體恤她的病情，後來更無理將她解雇，獲法庭裁定可獲賠償76.9萬美元。
據美國《星島日報》報道，55歲的林莉在1996開始在華盛頓大學醫學院擔任癌症研究員，但林莉表示自己因為椎間盤突出，無法長時間坐下並彎腰工作，曾經提出在保證履行日常工作責任的前提下，要求校方考慮她的狀況，但要求不獲接納，2012年11月接到校方通知，指研究項目資金中斷她被解雇了。林莉2014年向法院提起訴訟，並向華盛頓大學和前上司索償。
綜合美聯社與《聖路易斯郵訊報》報道，聖路易斯巡回法庭經過5天審訊後，改判華裔原告人林莉(音譯，Li Lin)獲勝，可獲26.9萬美元的實際傷害賠償和50萬美元的懲罰賠償，但林莉的前上司則無需承擔責任。
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