【新西蘭：減少技能工簽發放量 程序更繁瑣】
一直以來，新西蘭的移民制度旨在確保新西蘭人能夠優先找到工作，同時確保雇主可以在沒有新西蘭本地員工的情況下能夠雇傭移民員工。
近期，技能工簽的申請標準發生了新變化。
首先，移民員工和雇主必須滿足簽證中規定的條件，包括工作崗位（包括工作地區、職位以及每周最少30個小時工時的全職工作要求等）、工資水平（採用工資中位數門檻）、職位類別（除特殊情況外，供過於求的職業不太可能發放技能工簽。如零售和接待業、建築業、辦公室管理和電話接線員、製造業和倉儲業、交通業等）、工簽持續時長（簽證最長不超過3年）、員工停留時間（最長為3年）等諸多要求。
此外，移民局可能會要求雇主提供證據，以證明無法在新西蘭居民或公民中雇傭到滿足職位要求的員工。證據包括在當地大型招聘網站的廣告，以證明雇主曾嘗試尋找本國員工；雇主可能還會被要求提供公司的財務信息，以確認能夠長期穩定地雇傭申請者。
總的來說，新西蘭移民局的這些改變，很可能意味著未來將減少技能工簽的發放量。
【日本：外國留學生自主創業可申請2年在留資格】
新冠肺炎疫情給日本經濟的復甦籠罩上一層陰影。近日，為激活日本經濟，促進外國人在本國創業，日本出入境在留管理廳推出了在留資格申請新規。
新規定指出，自11月20日起，符合條件的在日外國留學畢業生可以通過自主創業，申請為期2年的“特定活動”在留資格。
可申請該項目的外國留學生包括：畢業於日本文部科學省規定範圍內的、具有開展支援外國留學生就業資質的大學院校，且同時獲得了校方推薦的外國留學畢業生。
據悉，以往，外國留學生自日本的大學畢業後，如果想繼續留在日本，就必須在日本的企業或機構就業，或者以自主創業的方式拿到“經營·管理”在留資格。而申請“經營·管理”在留資格，必須同時符合開設事務所、註冊資本金超過500萬日元、雇傭2名及以上員工等條件。與以往相比，新規便於操作且易於實現。 |
