中評社香港1月18日電／據法國《歐洲時報》英國版報道，受英國經濟危機的影響，有75萬名幼兒低於5歲的英國媽媽，為了緩減家庭壓力正在從事一份全職工作，該數額比2007年增加了15萬。
英國《每日郵報》報道，相比經濟危機前，不少華人媽媽的“育兒”壓力也有明顯增加的趨勢。超過六成的媽媽在懷孕期間就已經計劃好未來會回歸全職工作。
無論中國還是英國，“養孩子”都是一項大工程。除了精力的消耗，一個孩子的誕生還會給家庭帶來不小的經濟壓力。從孩子出生前買房、到出生時的嬰幼兒用品、到出生後的保姆費、托兒所幼兒園的學費、課餘愛好的培養費等，這意味著孩子出生後數年間會有數不清的費用和賬單，也意味著現代家庭里媽媽也要全力的投入工作才能讓“育兒經費”沒有後顧之憂。
北倫敦肯特鎮就業中心(Kentish town job center)最近接受的希望重回職場媽媽的咨詢登記明顯增加很多，一名工作人員表示：“這裡每天都有不少市民前來咨詢登記，其中不乏一些想重回職場的全職媽媽，尤其是在經濟危機以後。”
育兒賬單漸漲 華人媽媽不輕鬆
對於華人女性來說，除非家庭經濟條件非常優越，育兒的困難並非僅僅是經濟上的，文化、習俗、飲食的適應都不易。
稍微有些經濟能力的家庭，會把在中國的父母接過來照顧，或者請保姆幫忙，但更有不少華人職業女性，不希望孩子的降臨太影響自己的事業，會選擇盡量縮短自己的產假，或者忍痛割愛把孩子送回中國讓父母照看。休產假，最直接的影響是收入減少，這對一個雙收入家庭來說，影響不小。
根據英國勞動法規定，產假一般有一年，包括26周的基本產假和26周的額外產假。產假開始的前6周，公司需支付稅前工資的90%；接下來的33周，每周會得到英國政府補貼的135.45英鎊；如果還繼續休假，最後13周則無薪。
對於那些把幾個月大的孩子送到幼兒園的家庭，每月平均至少支付1000英鎊的費用。政府對於孩子3歲以前去學校的家庭，並沒有福利補貼。如果家里有兩個孩子、卻只有一位全職工作的父母，根本沒辦法支付所有費用，這不得不讓很多媽媽在孩子上學後又開始投入全職工作。
英國官方2007年數據曾顯示，90萬貧困兒童中，父母中有一方完全不工作的占到了33%。而如果雙親都從事全職工作，這個百分比可以被降低到2%。換句話說，媽媽工作不工作，可能直接決定著孩子成長的物質條件。
在一家傳媒公司工作的Isabella Huang來英國多年，她表示，自己孩子剛出生的時候，家里需要人照顧。在倫敦請一個全職保姆，包吃包住每個月都需要至少1000英鎊，“這實在是一筆不小的開支。可如果把爸媽接來照顧，英國生活成本也很高，而且老人家也會不習慣。”Isabella說。
Isabella由於丈夫有一份收入不錯的工作，自身家庭條件也不錯，本計劃孩子出生後就在家里做全職媽媽。
結果伴隨著孩子成長的花費越來越大，她不得已在原來的公司找了份兼職的工作，可以同時兼顧孩子。最終在孩子2歲半去幼兒園以後，又回歸到了原來的全職工作。
為了將產假留到產後照顧孩子，在金融城工作的汪曉晴一直到臨產前的一周還在挺著肚子上班。
回憶起懷孕時的艱辛，她還是禁不住的感嘆：“很辛苦，可是沒辦法！”在兒子出生不久後曉晴就把他送回中國父母家撫養，現在一年就只見一兩次，每次跟人說起自己的寶貝她都心酸不已。“小孩子長得很快，每次見面都變化很大，很遺憾不能陪著他一起成長，只希望趕緊到上學的時候能接來英國。” |
