根據公開資料顯示，在英國國家醫療服務體系(NHS)雇員中，只有1%來自華裔。在全英格蘭所有學校中，華裔老師只占到了0.2%。而在英格蘭和威爾士43個警區近20萬警員中，華裔人數還不到0.7%。
在近年的多項有關職業受認可度調查中，護士、醫生、教師和警察一起，一直都是最受英國人最信任和尊重的職業之一。在這些領域為包括華人社區在內的更廣闊英國社會服務，不僅有助於提升華人社會地位與形象，工作中得到滿足感和歸屬感更能夠培養在英華人的主人翁意識。
英格蘭西米德蘭警方在接受《歐洲時報》郵件查詢時表示，他們多年來一直在招募少數族裔警員，在最近一次的招募中，33%的申請來自少數族裔。而警方代表表示，希望繼續加強警隊人員組成的多元化，尤其是提升報考警隊的華人數量。
自2016年起，西米德蘭警方與英國積極華人計劃(Chinese Active Citizens UK)在伯明翰共同合作了一系列活動，如警方安全知識講座、警局參觀訪問、打擊現代奴役及人口販賣講座等等。這些活動促進了警方與當地華人群體間的有效溝通，加深了雙方之間的了解，並形成了更深層關係的紐帶。
英國積極華人計劃負責人黃琪介紹說：“西米德蘭警方是我們項目的重要合作夥伴之一。過去由於缺少有效的溝通渠道，英國警方與華人群體都缺乏對彼此的了解。目前我們正同警方一起改善這一問題，共同促進雙方交流、支持當地華人社群。我們的工作也引起了西米德蘭地區以外警方的關注，我們正計劃聯繫更多的合作夥伴，將積極華人計劃推廣到全英國。”
伯明翰警局華裔警員Kin Lee表示，華人通常都很謹慎、內向。家庭的責任和壓力通常會使得他們放棄自己的理想和雄心壯志，轉而朝著家庭對他們的期望發展。相比警察，家長們顯然更願意讓子女從事律師或者會計等方面的工作。
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