中評社北京11月26日電／公務員的管理考驗著一個國家的執政能力。環球時報日前刊發貴州大學日本研究所所長姚勝旬的文章稱，日本的公務員管理堪稱榜樣。文章稱，不久前，筆者的一個朋友參觀了日本內閣機關。這些政府機關雖然位於東京市中心，但是不少建築相當老舊，內部陰暗，一些辦公人員的辦公桌也十分陳舊，“舊”成了這位朋友的唯一印象。
這麼做是為了保持建築物和辦公室的整體風格嗎？事實並非如此，因為日本政府機關的所有開支都得公開透明，而日本民眾不僅關注“看不看得到”錢花到哪裡，而且要質疑錢“值不值得花”。如果有一筆開支講不清楚，花得浪費了，是要有官員出來負責的，所以為了納稅人看了舒服，辦公桌雖然舊但得照樣用。
做好政府廉政建設，無疑是中國社會當下十分關心的事情，但是近日“縣級以上政府定期公布三公經費”的規定出來後，人們反倒擔心這一制度或遭遇抵制，或者遇到敷衍，無法堅持下去。因為縱觀歷史，古今中外為了防止官員貪污受賄、腐化墮落，政府可謂絞盡腦汁，清朝甚至創設“高薪養廉”制度，但也收效甚微。如何防微杜漸，從制度上防止腐敗的產生，仍然是一個棘手的難題。
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