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留學生歸國熱加劇競爭 洋文憑就業不樂觀

http://www.chinareviewnews.com   2013-05-19 00:17:36  


 
  李小姐:一個是專業要對口,第二個就是公司希望的有一些能力,比如說領導能力,分析事物的能力,不是因為他是從國外回來的孩子我們就會格外的照顧或什麼樣的。

  還有一個數據值得注意,教育部留學服務中心發布的報告顯示,管理學、經濟學、理學、工學這4個學科的回國就業人數占回國就業總人數的近八成,留學人員專業扎堆現象嚴重。這些專業對口的工作起薪較高,能滿足留學生較高的心理預期,但真正能應聘成功的少之又少。小劉在美國拿到了經濟學碩士學位,儘管如願進了中投公司,但“過五關斬六將”的考試過程,小劉的回憶裡只有兩個字:緊張!

  小劉:我進中投網上提申請,然後筆試,然後面試,包括技術上的、心理上的,然後部門面試兩輪,小組面試一兩輪。我是本科學工程的,研究生讀的經濟,招人的單位希望本科學的和研究生學的不一致,這樣他們就覺得你的分析能力、邏輯思維能力更多樣性、更寬廣一些。還有一點我覺得比較重要的就是,在那邊有實習,工作半年,沒有工作經驗,只有個學歷的話,那就跟中國畢業的其實沒有太大區別。


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