中評社香港8月2日電／條件惡劣、收入縮水、心理落差大、學不到東西……在日各國研修生的不滿情緒這幾年明顯增加。作為赴日研修生的最大群體，中國研修生正以每年大約減少1萬人的速度，與昔日“可以淘金卻要吃很多苦”的日本漸行漸遠。據日本媒體7月29日報道，“排在中國之後”的越南研修生，也有九成人因為“失去自由”而後悔。10年前，日本政府曾反思過背離初衷的“使完就扔掉”的研修生制度，現在，面臨“人口老齡化”的日本又到了必須改革這項制度的時刻，再不改，日本建築、製造、縫制、護理等行業的勞動力不足問題將變得更為嚴重。
中國赴日研修生減少1/3
環球時報報道，日本法務省今年4月底公布的統計數據顯示，在日中國大陸地區人數約65.5萬(不包括赴日遊客)。其中在日教授1751人，投資經營者6394人，在日企業職員61040人，中國留學生105557人，研修生105382人，其他為赴日人員的家屬等。這意味著，研修生這一特殊群體是中國提供給日本勞動市場的主力軍。日本法務省數據顯示，截至2014年末，日本共有外國研修生16.2萬人。2008年在日中國研修生約為15.1萬人，6年後減少約5萬人。儘管中國研修生總人數少了近1/3，但依然占赴日研修生總數的64.98%。與此同時，越南研修生人數6年間增長2.5倍，達到3.4萬人。排在中越之後的是菲律賓和印尼，赴日研修生均超過1萬人。
有意思的是，日本《產經新聞》29日報道說，日本龍穀大學的越南留學生阮友奎通過電子郵件方式向100名在日越南研修生發出調查問卷，調查結果刊登在該校刊物上。結果顯示，約九成越南人感到後悔，因為到日本後只能被迫從事低收入工作，“失去自由，與來之前的想象反差巨大”。在100名受訪的越南研修生中，有38人配合調查，但也有人因害怕雇主報復不願回答。97%的受訪者稱，赴日前認為“日本非常好”或“挺好”，但赴日後只有58%的人認為日本還不錯，認為日本不好的人增至37%。
為何赴日中國研修生短短幾年少了約5萬人？為何越南研修生也滿腹抱怨？儘管日本政府採取大幅放寬簽證、加強維權等各種措施，但依然無法吸引更多中國研修生赴日，相反，中國研修生繼續流失趨勢明顯。勞動生活條件差、收入水平過低、學不到真東西、制度設計模糊不清，或許都是其中的深層次原因。
在日本長野縣北信地區的一家塑料加工廠，《環球時報》記者看到，該廠6名中國研修生擠在一間漏風且無暖氣的舊平房里生活。據來自山東的28歲研修生楊某講，他們一個月工作時間經常達341小時，其中181個小時為加班，而工廠僅支付時薪550日元(1元人民幣約合20日元)的加班費，遠低於長野縣最低工資標準728日元。來自四川的25歲研修生鐘某抱怨，不僅工資低，住的還差，有時被子里鑽老鼠。這樣的生活條件讓他們萌生去意。
讓外國來的研修生到日本吃苦並不是這項制度的本意。上世紀80年代初，日本創立的研修生項目主要是讓外國的勞動者到日本學習技術，有向發展中國家提供援助和新技術的考慮，後來隨著日本老齡化問題嚴重，逐漸成為補充日本勞動力不足的變通方式。1993年，日本新增設技能實習生制度，並將實習生的在日居留期限延長到3年。
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