凡女士的小孩正上初中，還和她說：“你已經賺了幾億日元了吧。”張女士說，國內親戚朋友都覺得自己賺了大錢了，中途回去也覺得丟人，所以回國不給大家帶點拿得出手的東西還說不過去，正為這事犯難。張女士說，以前國內3000多元管吃管住，雖然現在賬面上工資多一些，但是確實不值得。
邱先生說，同一個工地，日本人的工資高得多。自己的工作服很薄，雨衣雨鞋也破舊了，和公司要求換也沒人搭理。他說，來到日本的研修生幾乎都後悔，但是來了就沒有辦法了，回國的話中介費就算白交了。
縫紉工廠的研修生們也說，如果全部用日本人工作，估計工廠早倒閉了。
挨罵是家常便飯
一件衣服做不好，老板全家上來罵
研修生們說，縫紉工廠工作節奏非常快，一刻不歇著，本來大家都很賣力了，老板還覺得慢，老吼著“快點幹、快點幹”。大家都在低頭忙著工作期間，老板進來也要怒吼幾句，讓大家快點幹，似乎成了一種習慣。有時老板看誰不順眼，即使沒錯也必須向他道歉。凡女士說，中國人工作其實比日本人還認真，也沒偷懶的機會，因為老板的家人也在車間里一起工作，像監工一樣。
凡女士說，縫紉服裝確實容易出錯，在中國最多也就返工而已，但是在她們工廠，一件衣服做不好，老板全家上來罵。工廠內有的研修生忍受不了老板的罵，一跺腳就直接回國了。凡女士說，自己腳腕曾被蟲子咬得腫起來老高，像被蛇咬過似的，不過老板看了看也沒搭理。
邱先生說，其他一些建築公司的研修生不僅挨罵還會挨打，有時老板甚至拿上東西直接敲腦袋。他聽一起工作的研修生說，有一個公司的中國研修生被倒下的挖掘機砸到頭部，如今成了植物人，躺在醫院幾個月了，國內也沒來人處理，不知道今後怎麼辦。
維護自身權益很難
凡女士說研修生朋友圈中的“二郎”逃掉了，又一個研修生“黑”了下來(只能打黑工了)
他們說，來自山東和中國東北地區的研修生特別多。除了要交不菲的中介費，研修生到日本之前還要學習日語，凡女士自己交了3000多人民幣，學習了3個月，這3個月沒賺錢，還得吃飯，所以也是個隱形的經濟損失。
研修生不准談戀愛，發現有人談戀愛立即遣送回國。到了日本，家里照顧不上，孩子沒人管，這裡的縫紉工廠也不給探親假，有的公司還不准研修生用手機，也沒探親假，請假也不允許，縫紉工廠的老板說除非父母去世才讓回家奔喪。有個研修生妹妹結婚，要求回國參加婚禮，最終老板同意了，但是還要發來視頻和照片作為證據。
邱先生說，來日本之前中介說是一年半可以回國探親，有的公司也允許研修生一年半回國探親。去年，邱先生回國20多天，完全自費，工資一分沒有，房租等費用則照樣扣除。
是否可以通過合同維護自身權益？但是到底是否有合同，大家說都不清楚，凡女士都不知道是否簽過合同，邱先生印象中也沒簽合同。因為大家覺得到了日本是好地方，能賺錢，所以根本沒關注是否有合同，即使簽了合同，也沒仔細看合同寫了什麼。齊女士的合同在罷工的時候還被老板收走了，更沒啥憑證了。
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