6月6日，日本自民黨在黨總部召開國防部門會議，並在會上提出建議，主要內容包括兩點：一是在日本自衛隊中增加兩個新軍銜，二是對自衛隊隊員的工資體系進行調整。
新軍銜與美軍接軌
據日本時事通信社報道，自衛隊將參照美軍軍銜制度進行改革，具體措施是：增設“準將”和“上級曹長”兩個新軍銜。新增的準將軍銜劃入到將官級別中，軍階排在將補（相當於少將）之後，是將官中的最低一級；新增設的上級曹長軍銜，則將成為士官（日本稱“曹士”）級別中的最高軍銜。
據稱，日本採用新軍銜制是為與美軍的軍銜制度相接軌，以更順利地“共同執行國際維和任務或進行防衛交流活動”。
目前，包括美國、西歐在內的世界80％以上的國家，均實行所謂“西方型”軍銜制。該型軍銜制的將官設4級，即上將、中將、少將、準將。設準將，是“西方型”軍銜制的鮮明特點。設置“準將”，一方面是為了控制高級將官數量，另一方面又可以不使基本戰術兵團（旅）指揮官的軍銜偏低。而在“士官”軍銜方面，美軍士官的最高級別——軍士長更細分為一、二、三級。
日本一直實行自成特色的“東亞型”軍銜制，在世界各類軍銜中軍官等級最少，僅有將、校（“佐”）、尉三等九級。其中，將官分將一、將二、將補（與習慣譯法中的上將、中將、少將相當）。在士官（“曹士”）方面，自衛隊也顯得相當“洗練”：僅設有“曹長”這一級相當於“軍士長”的軍銜，且是1980年增設的（此前只有相當於上士、中士、下士的“一曹”、“二曹”、“三曹”）。
日美為在全球特別是亞太地區範圍內著力打造同盟關係，已打算在2011年即實現兩國指揮作戰體系的合併。為此，調整兩國軍銜間的對應關係，也是“不可或缺”。
漲工資廣拉兵源
日本現在實行募兵制，兵役分為現役和預備役兩種。這種制度有三大特點：一是18至27歲的“適齡、體格健壯青年”在自願基礎上自由應募；二是所有軍人都稱“自衛官”，其身分為特別職國家公務員，其待遇參照國家公務員的標準適當提高；三是軍士及軍官為職業軍人（占總兵力60％以上），實行退休制。
自衛隊曾一度具有極大吸引力——既提供了一個學習高科技的好途徑，又不必面臨上陣受傷的危險。在自衛隊招人的“黃金時代”，一個職務有20人競爭。
但目前，由於自衛隊待遇的相對下降和人口出生率降低，問津自衛隊的青年逐年減少。“傻子才當兵”的言論在日本各大網站不時可以看到，理由是：自衛隊不能養人一輩子，在裏面待幾年出來，重新找工作等於從零開始，而原來的同學早在各公司成為骨幹了。
為確保能夠招募和留住優秀人才，建議要求修改自衛隊現行工資體系，對從事專業性較高或較具危險性業務的隊員，要增加工資及補貼；針對“再就業”問題，建議還要求設立新組織，負責幫助離隊自衛隊隊員找新工作，並充實其養老金。（來源：《青年參考》） |
