中評社香港4月2日電／美國經濟不景氣，失業壓力大，在各行各業任職的紐約華人，當前普遍面臨著工作增多、工資下降、假期無薪等艱難處境，小區人士以“不敢休假、不提加薪，不敢生病、不能懷孕，不敢反抗、一切啞忍”，揭示華裔打工族在工作重壓下的生存困境，許多人並對於雇主或上司的剝削和騷擾，無奈選擇沉默與忍讓。
據美國《世界日報》報道，在紐約餐館機會中心負責華裔工友事務的賴蘭英3月31日表示，在針對華裔企業進行外展調查時，發現一些明顯違返勞工法的不公平現象，但是許多當事人因擔心失去工作，不敢投訴及指證，尤其是女性。賴蘭英說，就業環境差，華裔工友都很珍惜工作機會，努力保住飯碗，因此一些雇主抓著員工的這種心理，削減工人薪水和福利，箝制職務升遷，減少假期和病假等。
在皇后區一間中餐館工作的一位華裔女企台經常遭受經理言語輕佻、動手動腳的性騷擾，向老板反映幾次也沒得到有效處理，金融危機以來餐廳因生意下降而解雇了幾名員工，僥幸留下來的該名女企台為了能繼續工作養家，只好選擇忍受經理的騷擾，給自己設下了“只要不太過分就好”的低標準。
在紐約市一個華裔家庭做入住保姆的湖南籍中年婦女劉女士，近期除了照顧兩個小孩，還被雇主分配了一些原本不在職責範圍內的工作，但薪水一點都沒有增加。她說，如今許多從前的高薪家庭在主人失業後辭退保姆，她有好幾個同鄉都沒了工作，而她雖然工作更累了，但至少有穩定的收入，只好先忍受著，等經濟好轉再另尋他處。
在一些主流大公司工作的婦女，利用勞工法不得解雇懷孕員工的規定，在金融危機後以懷孕避免被裁員，但是當企業倒閉或被併購，懷孕就失去了保護傘的作用。
華裔金融界專才汪雪就表示，她任職的公司年初倒閉，她只好懷著六個月的身孕賦閑在家，老公的工作如今也不穩定，她不敢想象一旦夫婦二人都失業，要如何養育孩子。 |
