中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤7月24日更表示，要進一步完善軍民結合、寓軍於民的軍隊人才培養體系，完善依托國民教育培養軍隊人才體制機制。
同中國的軍事採購與軍費開支相比，解放軍的人才戰略似乎沒有引起西方媒體和軍事評論人士太多的關注。
在“科技強軍”思想的指導下，中國軍隊還採用“特招特聘”的辦法，以非正式參軍的辦法吸納社會人才為軍隊服務。同時，中國軍隊的很多專業人才是相對於“軍職”而言的“文職”人員。
因此可以說，中國軍隊的實際知識化程度要高於軍官、士官人數和軍官學歷這些統計數字所顯示的水平。
前不久，中國還宣布對軍隊和武警士官隊伍結構進行調整，增加了高技術專業士官編制，將士官編制擴大到近90萬人。在考慮到中國軍隊總共不到230萬的情況下，這個數字不能不說明解放軍實現“人才化”的決心。
同時，陸、海軍航空兵、電子對抗、雷達、導彈等專業性強的幹部數量不斷增加，而這些正是中國近年來著重發展的兵種。
更值得注意的是，中國軍隊的人才培養和武器研製結合的密切程度令人驚訝。
中國軍隊近年有一個口號叫：“沒裝備能訓練，有裝備能打仗”。也就是說，在新武器還沒有大批採購回來或者還沒有大批量生產、裝備部隊的時候，訓練就已經展開，操控新裝備的專業技術人員就已經在培養，一旦新武器批量裝備部隊，就能迅速形成戰鬥力。 |
