浮渡射擊在實戰化訓練中提高
今年7月中旬，一場某新型步戰車車載火炮全員額浮渡射擊考核，在該團野訓場精彩上演。“一發裝填，射擊！”隨著指揮員的命令下達，一發發炮彈呼嘯而出，直穿靶心。走出考場的李玉林政委興奮地告訴筆者：“全團浮渡射擊又取得總評優秀的好成績，所有射手全部通過等級考核評定。”
當日，海面上風急浪高。“這哪是浮渡射擊的日子？”有人提出改日再考的建議。“考核照常進行，只有在惡劣條件下才能練就過硬的本領，我們的目標是戰場，要把考核場當戰場，假想戰鬥現在打響。”熊團長的一席話讓大家感受到當尖子不是目的，面向戰場練就一流的技能才是裝甲兵的追求。
欲提高部隊戰鬥力，人才培養是關鍵。該團著眼實戰要求，提高實戰能力，積極創新訓練方法手段，戰鬥力直線躍升。他們分軍官、士官、士兵不同層次和指揮員、戰鬥員等不同類別，把訓練時間、質量指標和能力標準進行細化量化，建立健全與個人成長進步掛鈎的訓練獎懲激勵機制，不斷激發官兵的練兵熱情。訓練中，他們以幹部為重點，提高他們駕馭主戰裝備的能力和指揮技能。同時，他們還堅持以“神槍手”、“神炮手”、“技術能手”的評選活動為牽引，大抓崗位練兵、崗位成才，抓好士官訓練，扎實練好專業技能。採取“模擬訓練與實操訓練相結合、陸上訓練與海上訓練相結合、晝間訓練與夜間訓練相結合、心理訓練與高危訓練相結合”辦法。制定《駕駛員等級評定考核實施細則》、《炮手等級評定考核實施細則》，組織駕駛員、炮手進行等級評定考核，發放等級證書，要求駕駛員、炮手持證上崗，培養出了一大批“神槍手”、“神炮手”、“技術能手”。全團所有車長、駕駛員、炮手都具有二級以上等級證書，其中特級、一級職守20餘人。 |
