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| “石家莊”號導彈驅逐艦。 |
中評社北京5月15日電／解放軍報報道，記者從5月10日召開的海軍人才工作會議上獲悉，“十一五”以來，海軍各級大力實施人才戰略工程，採取多渠道補充配備、超常規培養開發、全方位集智用才等舉措，不斷加強新型水面艦艇、新型潛艇、新型戰機等新型作戰力量人才建設，使一批高素質複合型優秀人才脫穎而出。
海軍黨委堅持把新型作戰力量作為帶動人才建設的“引擎”，採取院校超前培養、部隊預先儲備、及時組織改訓等辦法，從數量上備足人才；走開“院校訂單式”“裝備研製生產嵌入式”“兩成兩力銜接式”培養新路子，從專業上補齊人才；打破單位界限，堅持優中選優配強人才。目前，已有一批技術專家和技術骨幹成為新裝備“兩成兩力”建設的生力軍。
新型作戰力量人才建設時間緊、要求高，海軍各級打破慣例，採取了一系列超常規培養措施。他們通過加大院校專門辦班、跟研跟產跟試力度，推動人才培養向新型作戰力量聚焦；通過提前發現介入、全程管理開發、系統集成培養等辦法，加強高層次科技領軍人才培養。5年來，他們積極開展改裝培訓、協作培養和出國留學，圓滿完成了新型艦艇、戰機部隊官兵的選配工作，保證了各項新裝備試驗和訓練的如期開展。
針對新型作戰力量軍民融合程度高、技術風險大的實際，海軍各級堅持全方位集智用才。他們廣泛吸引高學歷留學回國人員、地方高層次科研人員、裝備研製單位高新技術骨幹參與新型作戰力量建設，先後遴選160名優秀科技幹部實施重點培養，聘請90名軍地院士和知名專家對口幫帶，選派263名學科帶頭人到國內外高層次研究機構研修深造，有力推動了新型作戰力量建設不斷向更高層次邁進。 |
