中評社香港10月14日電／上至美國國會和華爾街，下至大城小鎮，兩年來圍繞經濟的討論都聚焦於一個關鍵問題：美國企業何時才會開始恢復招聘？這麼問也許不對.隨著歐債危機衝擊世界金融體系，加上需求減弱，很多企業高官和經濟分析師腦海中縈繞的問題都是：美國是否即將掀起另一場大規模裁員風暴？
路透社中文網消息，10月正是美國大型企業開始為2012年預算做準備的時候，但帶動標準普爾500指數自7月中旬以來重挫逾10%的不確定性延續至今，這更是無濟於事.至少高階主管們認為，企業的招聘活動不太可能強勁到足以拉低失業率的程度.目前美國失業率高居9.1%.
“我認為人們正在調降對2012年的預期，一切計劃都會受影響，”通用電氣（奇異，GE）（GE.N：行情）主管通用金融（奇異資融，GE Capital）的副董事長Michael Neal說.＂依我看，他們會繼續緊縮開支，意味著招聘減少.＂
摩根大通和美國鋁業發布的疲弱財報加劇了市場的焦慮情緒，企業高官的評論也很不樂觀.
各企業高管已開始附和1930年代美國大蕭條初期小羅斯福（Franklin Delano Roosevelt）總統的警告：“我們唯一要恐懼的就是恐懼本身。”
美鋁執行長克萊因菲爾德歐周二指出，＂我更擔心缺乏信心，而非市場基本面……看起來全世界幾乎都在擔心再次陷入衰退，應該不允許這種事發生.＂
然而他們對憂慮心態的關切未阻其採取行動.摩根大通周四稱將裁撤1，000個投資銀行部門的工作.
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