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| 二炮的東風-11導彈發射車。（資料圖） |
中評社香港7月13日電／6月中旬，第二炮兵某基地50名經“崗位資格認證考核”的導彈專業工程師懷揣上崗證，走上新崗位。據悉，將“崗位資格認證考核”引入技術領域，是該基地的一次大膽創新。
解放軍報報道，該基地司令員張軍祥介紹，“崗位資格認證考核”是第二炮兵總結創新的主要訓法之一。從去年以來，這個基地對所有導彈營長、連排長和重要崗位號手實行了考核上崗。今年初，基地黨委針對技術幹部隊伍訓練方法手段落後、知識結構老化等問題，决定把考核機制向導彈專業技術領域延伸。考核成績記入專業技術幹部個人檔案，作爲專業技術職務晋升的主要考評依據，末位將面臨淘汰。
筆者在考核現場看到，專業技術將軍與尉官同台競技。50名接受考核的專業技術幹部中，有第二炮兵導彈專家、也有剛出校門的大學生幹部；有在基層從事導彈技術保障的老技師，也有剛剛調整到技術崗位工作的指揮幹部。專業技能考核以實兵、實裝、實地作業方式爲主，有關新型武器裝備和信息化知識的題目占三分之二，考核小組成員都是武器生産廠家、裝備研究所和兄弟單位的導彈專家。
“導彈進入發射程序，發射台發生卡滯，托架不能起竪！”考場上，考官出題，現場空氣陡然凝重，正在接受考核的工程師趙永利額頭直冒汗珠。筆者看到，實裝操作考核中，武器裝備各種“疑難雜症”相繼出現，既考驗專業技術幹部的知識底蘊，又考察他們的臨機判斷和處置能力。
走出考場，第二炮兵導彈專家、年近花甲的張東景專業技術少將不由感慨：“我搞了大半輩子導彈技術工作，像這樣在實戰背景下當‘考生’還是第一次。” |
