6月15日，正在西北工業大學學習的第二炮兵某旅發射二連連長張鵬得到消息，他最近提交的“外學人員攜帶資料審查、在外人員使用移動存儲介質管理”等3條建議，已被旅機關採納。近年來，該旅探索出臺外學外訓流動人員保密動態管理制度，先後有1.1萬人次在外執行任務，足跡遍佈全國9個省市，沒有發生一起失洩密事件。
近幾年來，這個旅動態任務多，人員流動性大。如何對在外學習、培訓、出差等流動人員實施有效保密教育管理，成為該部教育管理中亟待解決的一個難題。為此，他們先後制定了《在外人員保密管理獎懲規定》、《在外人員保密管理“十不准”》等一系列的保密管理措施，確保外學外訓人員不失洩密，保密教育管理不留死角。
開通專線電話，為外出人員提供保密服務。他們借鑒部隊述學制度，將保密工作作為專項述職內容，機關開通專線電話，在外學外訓幹部中建立防洩密彙報制度，即：外學外訓幹部每月通過電話、書信等形式，向機關彙報一月來遵守《在外人員保密管理規定》及相關制度的情況；機關根據個人彙報情況，對學術交流、軍地科研課題研討等相關涉密問題進行指導。去年以來，機關先後接到外學外訓人員電話400多個，解答涉密問題520多個。
建立跟蹤卡片，保證外出人員隨時都在掌控中。卡片上記錄外派單位、外出任務、在外日期等個人資訊，機關每月進行抽查。他們還定期到外出人員相對集中的地域，進行保密知識巡考，築牢外學外訓人員的思想防線。
人撒千裏外，保密管理不斷線。該旅在北京某科研院所外學的幹部李明良說：“雖然遠離組織，但頭上懸著保密這條‘高壓線’，與地方人員交往從不信口開河。”據瞭解，該旅已連續多年被上級評為“安全管理工作先進單位”。
目前，隨著一些部隊武器裝備更新換代速度的不斷加快，外學外訓人員越來越多，這一特殊情況給保密工作帶來了不小的難度。對外交往增多，如何做好保密工作？這是我們必須謹慎面對的一個管理課題。保密無兒戲。第二炮兵某旅黨委加強對外學外訓人員保密動態管理的經驗，使保密工作消除了死角，值得借鑒。（來源：解放軍報） |
