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| 第二炮兵某部進行導彈發射訓練。（資料圖） |
中評社香港10月16日電／解放軍報報道，14日，第二炮兵某基地黨委對所屬旅團單位黨委班子成員實施的考核結束。結果顯示，該基地著眼軍事訓練轉變需要，加大軍事人才培養力度，在旅團幹部中初步形成了以複合型人才爲主導的高素質人才群體，有力地推動了軍事訓練轉變，提升了部隊信息化條件下作戰能力。
適應軍事訓練轉變需要，該基地確定了創新模式、優化內容、嚴格考評的人才培養思路，制定了30多種各級各類人才培養方案；與17所軍地院校和部隊建立了人才培養協作關系，有計劃地選送旅團幹部到院校學習深造、到軍兵種部隊代職；定期安排機關與基層、導彈分隊與保障分隊、軍事與政工、指揮與技術幹部進行換崗鍛煉和交流任職，培養指揮員既懂軍事、政治、後勤、裝備，又懂多崗位指揮，具有組織指揮作戰的綜合素質。經過幾年不懈努力，該基地旅團黨委班子成員中98%具有指技雙重本科以上學曆，有多種任職經曆的旅團指揮員達到90%以上。
以重大任務爲牽引，這個基地黨委結合實彈發射等軍事實踐活動，組織不同層次、不同崗位人員接受鍛煉，培養各級指揮員决策指揮能力和掌握運用信息化裝備的科技素質，使指揮員素質逐步實現由“單一型”向“複合型”轉變。基地還設立人才獎勵基金，制定了各級各類人才考評機制，完善指揮員等級評定制度，有效地提升了各級指揮員綜合素質。
緊緊依靠這些人才，該基地近年來成功地組織實施了導彈實彈發射、大規模實兵實裝演練以及貼近實戰的高難課目訓練，有百餘項創新戰法訓法成果被推廣，有3個旅團被評爲軍事訓練一級單位。 |
